中国高校2018年本科生就业竞争力Top100名单出炉
日前，为追踪高校毕业生的求职动向以及在职场中的差异化表现，BOSS直聘发布《2018高校本科应届生就业竞争力报告》。
报告以2018年进入职场的本科应届毕业生为调查对象，共抽取1150000个有效样本，围绕应届生薪资水平，行业和地区选择等维度展开分析和解读。
二线城市人才政策红利释放
随着二线城市纷纷推出力度空前的人才吸引政策，毕业后选择留在当地求职的应届本科生数量持续增加。2018年，二线城市应届本科生整体留存率达到64%，同比2017年增加3.5个百分点。郑州、青岛、长沙、武汉的人才新政效果最为显著，过去一年中应届生留存率增幅均超过8%。
在二线及新一线城市的强劲冲击下，一线城市应届本科生留存率普遍出现回落，不过由于北上广深在岗位数量和质量上占据显著优势，2018年一线城市应届本科生留存率仍能维持在90%上下。
相比之下，三线城市受薪资待遇和发展空间瓶颈制约，应届本科生留存率不容乐观。 2018年，在三线城市高校就读并选择在当地求职的应届本科生比例仅为12.8%，不足二线城市的五分之一。
应届本科生平均期望薪酬5295元
薪资增幅放缓
2018年，全国应届本科生平均期望薪酬为5295元，同比上涨4.1%，增幅较2017年回落10个百分点。在宏观经济承压，雇主要求不断提高的大环境下，应届生期望薪酬水平逐渐趋于理性。从期望薪资分布上看，位于4000-5000元区间的应届本科生最多，共占到总数的41%，有9.8%的应届本科生期望起薪在3000元以下。
尽管应届本科生整体期望薪酬增幅明显放缓，但“双一流建设”高校的毕业生期望薪酬水平仍保持增长。
2018年，双一流大学应届本科生平均期望薪资为6884元，较全国均值高出30%，薪酬优势同比2017年扩大近10个百分点， 与人工智能、云计算、大数据等高薪技术岗位规模扩大，“ 双一流建设”大学相关专业优秀毕业生就业形势稳中向好有所关联。
2018年，有5%的应届生期望起薪超过1.5万元，其中7成毕业于“双一流建设”大学。
应届生行业选择更加多元
2018年，应届本科生期望行业分布的变异系数较2017年小幅下降。随着产业业态愈发丰富，年轻人择业观也有明显变化，应届本科生行业选择正日趋多元化。
得益于知识经济崛起和智能技术的渗透，教育培训行业的发展空间和变现能力大幅提升，对应届本科生的吸引能力也不断增强。2018年，期望在教育培训行业工作的应届本科生比例较2017年增加 2.5个百分点，成为过去一年中对应届本科生吸引力增幅最快的行业。广告传媒、专业服务行业也出现了回暖。
受近两年市场不稳定因素和政策变化影响，首选金融行业的应届本科生比例连续3年下滑。
近五年来一直高歌猛进的互联网/IT行业已经进入成熟期，开始出现人才分流，吸引的应届本科生比例首次出现回落，但其求职者体量依然较其余行业高出数倍。
2018高校毕业生就业竞争力
清华大学、北京大学、浙江大学连续3年领跑高校本科毕业生就业竞争力榜单，复旦大学与上海交通大学以微弱差距分列四五位。2018年百强榜单中，包括青岛大学、黑龙江大学在内的8所大学最新上榜。
榜单前100名院校中，八成为“双一流建设”高校。应届本科生实践经验相对有限，教育背景成为雇主选择的重要参考依据之一。
名校应届本科生在求职过程中更多表现为被动求职，同时期望公司列表也相对收敛，多数应届生求职者偏向于知名巨头企业，只有少部分会选择规模较小的创业公司。
第一名：清华大学
中国最顶尖的高校，号称“镇国重器”。
清华的工科很厉害，各种毕业生薪酬榜上也是经常排名前列。
第二名：北京大学
中国最好的综合型大学，文理双绝。
近几年，随着移动互联的迅猛发展，人文社科不如理工科更受重视，文科生就业不如工科也是客观存在的事实。
北大学子文科生接近一半，北大毕业生竞争力屈居清华之下，也是理所当然。
第三名：浙江大学
浙江大学近几年发展迅猛，一级学科实力也慢慢超过了复旦、交大。
教育部四轮学科评估，浙大的成绩好于复旦、交大。
第四、五、六名：复旦、上海交大、中科大
复旦、上海交大、中科大优秀的本科毕业生都出国去了，竞争力不如浙江大学，也是情理之中。
希望这些出国的牛娃，能够学成归来报效祖国！
占据排行榜前列的还有：哈工大、同济、北航、武汉大学、人民大学、中山大学、北邮、南大、西安交大、南开、中南大学、成电、天津大学、华中科大。
第21-100大学名单如下：
——转自BOSS直聘
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